为全面提升河南省超声医学专业医疗质量安全水平，促进超声医学服务同质化、规范化、标准化发展，依据国家卫生健康委关于医疗质量管理的系列政策要求及《河南省全面提升医疗质量行动实施方案（2023-2025年）》，结合我省超声专业现状分析，特制定本规划。

一、 总体目标

到2028年，建成覆盖全省、响应迅速、运行高效、管理精准的现代化超声医学质量控制体系。核心质控指标持续优化，全省超声诊断符合率、危急值通报率等关键指标达到国内先进水平，地区间、机构间差异显著缩小，超声医师队伍建设与设备配置更加合理，患者就医满意度和安全感大幅提升。

二、 阶段目标

近期（2024-2025年）： 夯实基础，补短强弱。完成所有地市及80%以上县域质控中心组建；初步建成全省统一的超声质控信息平台并实现数据自动采集；重点针对薄弱地区与机构开展精准帮扶，提高BI-RADS分类率、诊断符合率等重要指标数值。

中期（2026-2027年）：深化内涵，提质增效。质控信息平台深度应用，实现实时监测与智能预警；亚专业质控标准全面落地执行；超声医师队伍结构优化，中高级职称占比及高学历人才比例稳步提升；核心质控指标全省平均值持续提升并保持高位。

远期（2028年）：巩固成果，形成品牌。建成国内一流的超声医学质控体系与管理模式，质控成果成为行业标杆；超声医学服务实现高质量同质化发展；超声医学在疾病诊断与治疗中的价值得到充分发挥。

三、 重点任务与措施

（一）健全质控网络体系，实现全域覆盖与高效运行

纵向到底：加快推进县级超声质控中心建设，实现省-市-县三级质控网络全覆盖。明确各级职责，建立例会、报告和考核制度。

横向到边：强化6个亚专业组（心脏、血管、妇产、浅表、腹部、介入）的引领作用，（二）制定并更新各亚专业细化质控标准与技术规范。

提质培优：实施“超声医师能力提升计划”。重点针对基层和民营医院医师，开展规范化、系统化培训。建立“导师制”帮扶机制，由三级医院专家对口支援。常态化举办技能竞赛与质控培训班。

优化结构：鼓励并支持在职医师攻读更高学位、晋升职称，优化职称与学历结构。完善省级超声专家库和师资队伍。

（三）推进质控标准化与同质化，缩小地区及机构间差异

宣贯标准：全面推广已发布的国家级和省级专家共识与规范流程（如声像图留存、报告书写、介入质控等），制作简易操作手册与视频教程。

强化督导：加大现场质控检查频次与力度，重点抽查数据异常、指标落后的机构。建立问题清单与整改台账，实施闭环管理。

标杆引领：评选市级超声质控示范中心，发挥其辐射带动作用。组织落后地区人员到先进机构观摩学习。

（四）建设智慧质控平台，以信息化驱动管理现代化

数据集成：完善“河南省远程超声质控平台”，推动与医疗机构系统对接，逐步实现关键质控指标的自动采集、实时上报与动态分析。

智能监管：开发数据看板与风险预警模块，对异常数据即时预警，实现从“事后分析”向“事前预警、事中干预”转变。

远程赋能：充分利用平台开展远程教育、远程会诊、远程图像质控，促进优质资源下沉。

（五）聚焦核心指标持续改进，保障医疗安全与质量

年度重点：每年确定1-2项核心指标（如诊断符合率、危急值通报率、介入并发症发生率）作为全省年度改进目标，集中资源进行攻坚。

精准施策：针对超声诊断符合率、BI-RADS分类等差异显著的指标，开展专项调研与针对性干预。

结果应用：将质控结果与医院评审评价、绩效考核等工作挂钩，形成激励约束机制。

四、 保障措施

组织保障：强化省中心组织领导，争取各级卫生健康行政部门支持，将超声质控工作纳入医疗机构年度考核。

制度保障：完善各项质控工作制度、管理办法和考核标准，确保工作有章可循、规范运行。

经费保障：积极争取财政经费投入，同时探索多元化投入机制，保障各项工作可持续开展。

科研保障：鼓励围绕超声质控难点问题开展科学研究，将科研成果转化为实践指南，提升质控工作的科学化水平。

本规划旨在为未来五年河南省超声医学质量安全工作提供行动指南。全省各级超声质控中心和医疗机构应统一思想，协同努力，共同推动河南省超声医学事业迈向高质量发展新阶段。